Située dans la zone ZI Sud Et, l’agence ASENSILE de Cesson-Sévigné est située au rez-de-chaussée d’un petit immeuble de bureau. Vous pourrez ainsi réaliser votre bilan de compétences en toute confidentialité et convivialité pour réfléchir, échanger et envisager votre avenir professionnel.
Notre bureau est accessible en voiture (places de parking à proximité) ou bus.
Au cours de sa carrière, il est tout à fait normal de s’interroger et de ressentir le besoin de faire le point. Le bilan de compétences fait partie des outils à votre disposition pour tirer au clair vos questionnements professionnels.
ASENSILE vous propose un accompagnement personnalisé pour réaliser votre bilan de compétences à Cesson-Sévigné. Dominique vous reçoit dans un bureau où les maîtres-mots sont confidentialité et bienveillance. Tout est mis en œuvre pour que vous vous sentiez à l’aise et dans les meilleures conditions pour effectuer votre bilan.
Vous serez amené à apprendre à vous connaître réellement et à identifier vos atouts, vos aptitudes, vos envies, vos attentes, mais aussi vos craintes. Ce travail d’introspection est nécessaire pour pouvoir partir d’une base saine et dessiner, au fur et à mesure, les contours de votre projet professionnel. Celui-ci se précisera à mesure que les séances passeront. Un bilan de compétences demande de la patience, alors soyez prêts pour un long voyage introspectif à destination d’un futur professionnel en accord avec vos valeurs et vos besoins !
Dans un premier temps, nous vous proposons un premier rendez-vous gratuit et sans engagement. Vous pourrez ainsi en apprendre plus sur les modalités et le déroulement de l’accompagnement.
Après une carrière de 15 ans dans le secteur immobilier, j’ai choisi de faire le point en réalisant un bilan de compétences. Cette démarche m’a conduit à entamer une reconversion en suivant une formation de trois ans en ressources humaines. Aujourd’hui, en tant qu’indépendant, je travaille en accompagnant les équipes en entreprise sur différentes questions liées aux ressources humaines et en aidant les salariés à réaliser des bilans de compétences.
Après une carrière de 15 ans dans le secteur immobilier, j’ai choisi de faire le point en réalisant un bilan de compétences. Cette démarche m’a conduit à entamer une reconversion en suivant une formation de trois ans en ressources humaines. Aujourd’hui, en tant qu’indépendant, je travaille en accompagnant les équipes en entreprise sur différentes questions liées aux ressources humaines et en aidant les salariés à réaliser des bilans de compétences.
Au RDC de l’immeuble juste à gauche.
En bus :
En voiture :
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