Aujourd’hui en 2025, le monde du travail est dans l’incompréhension face à la génération Z qui bouscule les codes et déconcerte ses aînés. Est-ce que l’on aurait pas à apprendre de cette génération pleine de désillusions pour réinventer le monde du travail ?
La sensibilisation au handicap en entreprise n’est pas qu’une obligation légale. C’est un levier pour déconstruire les idées préconçues, créer de l’empathie et favoriser l’inclusion de toutes et tous. Au-delà des bonnes intentions, elle permet de révéler le potentiel de chaque personne et d’enrichir vos équipes.
Face aux défis RH actuels, ASENSILE organise une journée dédiée aux professionnels des ressources humaines le 27 novembre à Nantes. Conférences d’experts, ateliers interactifs et échanges entre pairs : découvrez des solutions concrètes pour transformer vos pratiques et placer l’humain au cœur de votre stratégie. Événement gratuit sur inscription.
La haute sensibilité peut transformer l’environnement professionnel en source de fatigue et de stress. Pourtant, loin d’être une fatalité, cette particularité peut devenir un atout si vous apprenez à l’écouter et à créer les conditions de travail qui vous correspondent. Découvrez comment faire de votre sensibilité une boussole pour construire une carrière épanouissante.
Vous souhaitez changer de carrière pour vous diriger vers un métier plus humain ? Et si vous envisagiez une reconversion dans les ressources humaines ?
Quelles compétences développer ? Quelle formation choisir ? Quels profils sont les plus adaptés ? Pour répondre à ces questions, nous avons interrogé Sandrine, accompagnatrice en bilan de compétences chez ASENSILE mais aussi ancienne reconvertie dans les ressources humaines !
