Être le témoin d’un visage qui s’illumine, voir une personne reprendre confiance grâce à vos conseils, ressentir la tension d’un conflit se dissiper… Les métiers d’écoute et de conseil créent un impact tangible sur des vies en transition.
Le constat est sans appel : la plupart des conflits au travail sont liés à des problèmes de communication. C’est là que le modèle DISC et le management des couleurs entrent en jeu.
Les collègues difficiles existent dans toutes les entreprises et sans le savoir, nous sommes peut-être nous-mêmes « ce collègue » pour quelqu’un d’autre. Si les différences de personnalité enrichissent une équipe, certains comportements, lorsqu’ils persistent, peuvent véritablement empoisonner l’atmosphère et freiner l’efficacité collective.
Que vous soyez en train d’envisager un changement professionnel ou que vous ayez déjà franchi le pas et ressentiez maintenant des regrets, cet article est fait pour vous. Nous allons explorer ensemble comment éviter les remords avant de changer de travail, mais aussi comment rebondir si vous avez déjà fait le grand saut et que la déception est au rendez-vous ?
Vous ressentez ce sentiment d’être perdu, de ne pas trouver votre place ? Enfant, nous avons bien souvent des idées précises, et soyons honnêtes, parfois rêveuses (astronaute, archéologue, sportif de haut niveau ?). À mesure que nous grandissons, ces idées s’estompent, laissant place à un flou quant à notre avenir professionnel. Cette interrogation, « qu’est-ce que je veux faire dans la vie ? » , peut nous accompagner à différentes étapes : à 20 ans, 30 ans, ou même 50 ans.
Vous vous levez chaque matin la boule au ventre à l’idée d’affronter votre boss ? Vous avez l’impression de marcher constamment sur des œufs, de subir des critiques incessantes, d’être rabaissé ou ignoré malgré tous vos efforts ? Si ces situations vous sont familières, vous êtes probablement victime d’un management toxique.
En tant que manager, vous devez apprendre à composer avec tous les types de personnalités, notamment les profils hypersensibles. Dans cet article, nous allons vous donner 4 conseils essentiels pour bien manager une personne hypersensible et faire de cette particularité une véritable force pour votre équipe.
Vous avez l’impression de ne jamais pouvoir vous décider sur votre voie professionnelle ? Votre entourage vous dit que vous devriez « vous fixer » ou « choisir enfin un métier » ?
Vous êtes peut-être ce qu’on appelle un « profil multipotentiel ». Une personne qui, contrairement aux parcours linéaires traditionnels, se plaît dans la diversité et le changement au travail.
En tant qu’agent, vous vous demandez comment faire un bilan de compétences dans la fonction publique ?
Cette action de formation est accessible à toute personne active, même les agents du secteur public. Les conditions pour en bénéficier diffèrent selon les versants, et c’est pour mieux vous y retrouver que nous avons conçu ce guide.
La première année à l’université, c’est quelque chose !
Même si vous étiez bon élève au lycée, le passage à l’enseignement supérieur peut s’avérer rude. Et voilà c’est un fait : vous n’avez (ou ne validerez pas) cette première année de licence à la fac. De nombreuses options s’offrent à vous pour rebondir et trouver une voie qui vous correspond mieux.
