Accompagnements

des questionnements individuels

L’accompagnement des questionnements individuels est un processus sur-mesure visant à vous soutenir dans l’exploration, la compréhension et la résolution de vos préoccupations, interrogations et défis personnels ou professionnels.

L’objectif ultime de cet accompagnement est de vous aider à trouver des réponses et des solutions qui vous permettent de progresser vers vos objectifs et de réaliser votre plein potentiel.

Qu'est-ce que l’accompagnement

des questionnements individuels ?

Prestation personnalisée impliquant l’intervention d’un(e) accompagnateur.rice. Notre priorité est de vous aider à naviguer avec succès à travers les défis et les questionnements qui se présentent à vous, que ce soit dans votre vie personnelle ou professionnelle.

Notre objectif est clair : vous fournir le soutien nécessaire pour explorer, comprendre et surmonter ces défis, en vous permettant de vous épanouir pleinement dans votre milieu professionnel. Nous mettons un fort accent sur le développement de vos compétences professionnelles et sur votre capacité à gérer efficacement les situations complexes que vous rencontrez au travail.

La spécificité de

l'approche ASENSILE :

  • Une approche collective et collaborative, portée par des valeurs authentiques.
  • Des accompagnements et formations mémorables, conçus pour marquer durablement les esprits.
  • Des professionnels expérimentés qui ont eux-mêmes parcouru le chemin du changement.
  • Une innovation constante pour offrir les meilleures solutions.
  • Un système qualité solide, répondant aux normes QUALIOPI et aux standards les plus élevés du marché.

Voici des exemples de solutions :

Bilan de Compétences

Identifier ses compétences, ses intérêts et ses valeurs. Analyser son parcours professionnel. Définir des objectifs professionnels clairs et réalisables. Construire son avenir professionnel en toute confiance.

Outplacement

Offrir un accompagnement personnalisé, des ressources spécialisées et un soutien émotionnel, ce qui facilite la transition professionnelle des individus et renforce la réputation des entreprises sur le marché du travail.

Coaching

Lever des freins et des blocages à son action, oser…Prendre des responsabilités, communication, confiance en soi, définir un projet professionnel …

Bilan de Retraite

Comment accompagner la transition emploi retraite. Permettre de prendre des décisions éclairées, de gérer le changement, d’identifier des activités post-retraite et de bénéficier d’un soutien psychologique pour accompagner de manière optimale la transition entre l’emploi et la retraite.

Accompagnement Start

Réintégrer le milieu professionnel en douceur. Gérer le stress et les appréhensions liés à la reprise. Reprendre confiance en ses compétences et sa capacité à réussir. Aborder cette nouvelle étape de sa vie professionnelle avec assurance et détermination.

VAE

Faire reconnaître l’expérience professionnelle quel que soit le niveau de formation, l’âge ou le statut du bénéficiaire.

Bilan de Potentiels

Identifier et valoriser ses potentiels cognitifs, sensoriels, raisonnement, communication, créativité. Être à même de parler de sa valeur ajoutée et de se présenter avec assertivité.

Bilan Professionnel

Évaluer des aptitudes, compétences et traits de personnalité à l’aide de tests adaptés. Analyser des résultats par l’implication du bénéficiaire. Explorer des hypothèses de reclassement, leur réalisme et les compétences nécessaires. Identifier des atouts, points forts et axes d’amélioration. Élaborer un plan d’actions précis à court, moyen et long terme.

Bilan d'Orientation Scolaire​

Apprendre à se connaître : faire le point sur ses centres d’intérêts, ses sources de motivation, sa personnalité, ses appétences scolaires et professionnelles, explorer les environnements professionnels, aider à discerner et faire des choix, formaliser son projet d’orientation.

Personnalisation des solutions

Adaptabilité à vos besoins

Les modalités

Prix & Financement

Aucun prérequis réglementaire n’est nécessaire.

Nos formations sont structurées en plusieurs séquences comprenant à la fois des aspects théoriques et pratiques, elles bénéficient d’une forte dimension humaine, ce qui constitue l’un des piliers de leur succès.

Nos consultants sont dûment qualifiés et possèdent les diplômes ainsi que les compétences nécessaires pour vous accompagner efficacement.

  • Si vous êtes salarié(e), vous pouvez obtenir une prise en charge financière par le biais de votre entreprise auprès des opérateurs de compétences (OPCO).
  • Votre employeur peut également financer votre formation dans le cadre du plan de développement de compétences (anciennement appelé plan de formation).
  • Le financement sur fonds personnels est aussi envisageable avec possibilité d’échelonner les paiements.

 

Un devis vous sera remis après l’étude de la solution sur mesure.

ASENSILE est à votre disposition pour vous expliquer les modalités et les conditions de l’accompagnement.

Nous contacter !

Vous pouvez aussi nous contacter directement au 09 82 28 67 18.