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Comment savoir ce qu’on veut faire dans la vie ?

Vous ressentez ce sentiment d’être perdu, de ne pas trouver votre place ? Tout au long de notre scolarité, on nous interroge sur le métier qu’on aimerait faire. Enfant, nous avons bien souvent des idées précises, et soyons honnêtes, parfois rêveuses (astronaute, archéologue, sportif de haut niveau ?). À mesure que nous grandissons, ces idées s’estompent, laissant place à un flou quant à notre avenir professionnel. 

Cette interrogation, « qu’est-ce que je veux faire dans la vie ?« , peut nous accompagner à différentes étapes : à 20 ans, 30 ans, ou même 50 ans. Si certaines personnes ne cherchent pas activement leur voie, d’autres en ressentent le besoin profond. Elles veulent être alignées avec leur vie professionnelle, donner du sens à leur quotidien, et exercer une activité qui leur correspond vraiment, qui les motive chaque matin.

C’est votre cas et vous souhaitez y voir plus clair ? Vous vous demandez comment savoir ce qu’on veut faire dans la vie ? Voici quelques outils et pistes de réflexion pour avancer dans votre quête.

1. Accepter que le chemin n’est pas linéaire

Rares sont les parcours parfaitement tracés, les personnes qui trouvent leur destinée ou leur vocation dès le début de leur carrière. Pour la majorité d’entre nous, le processus est plus complexe. Nous idéalisons souvent ces trajectoires “écrites”, mais qu’importe si l’on trouve sa voie dans l’enfance ou à la quarantaine ? L’essentiel est de découvrir, à un moment donné, ce qui nous correspond vraiment, et d’accepter que cette quête puisse prendre du temps, qu’elle ne soit pas un long fleuve tranquille.

Il faut également reconnaître que nous évoluons au fil des années – nos goûts, nos aspirations et nos modes de vie se transforment. Ces changements n’invitent-ils pas naturellement à réorienter notre parcours au cours de notre vie ?

Retenez qu’il est parfaitement normal de changer d’avis, d’expérimenter, de se tromper et d’explorer d’autres voies.

2. Trouver l’inspiration en cultivant sa curiosité

Puisque nos goûts et nos envies évoluent tout au long de notre vie, il est naturel de les explorer lorsqu’on cherche à définir son parcours professionnel. Pour découvrir de nouvelles perspectives, la curiosité et l’ouverture d’esprit sont essentielles. 

Cette exploration peut prendre différentes formes :

  • Via des événements, conférences, tables rondes sur des sujets qui vous intéressent ou vous questionnent ;
  • À travers la lecture et la documentation sur des domaines variés (YouTube, documentaires) ;
  • Grâce à des rencontres, professionnelles ou personnelles. C’est souvent au contact des autres que l’on découvre des disciplines, des métiers qui peuvent nous inspirer.


Toutes les opportunités sont précieuses pour élargir vos centres d’intérêt et, potentiellement, trouver votre voie.

3. Faire des tests et pratiquer l’auto-évaluation

Apprendre à se connaître constitue un indispensable pour déterminer son orientation professionnelle. Comment faire des choix pertinents si l’on ne s’écoute pas ? De nombreux tests peuvent vous aider à mieux vous comprendre. D’un côté, les tests de personnalité comme l’Ennéagramme ou le MBTI vous éclairent sur qui vous êtes en tant qu’individu. De l’autre, des outils davantage axés sur l’orientation professionnelle comme le test RIASEC ou l’Ikigai.

Sans prendre ces résultats comme des vérités absolues, ils constituent de précieuses bases pour identifier les secteurs ou types de missions qui correspondent le mieux à votre profil.

Au quotidien, pratiquez l’auto-évaluation pour repérer les situations dans lesquelles vous vous sentez épanoui et, à l’inverse, celles qui vous mettent en difficulté. Cette prise de conscience vous permettra d’identifier plus facilement les environnements professionnels qui vous correspondent – ou non.

Par exemple, vous remarquez peut-être que les réunions en grand groupe vous épuisent tandis que les échanges en petits comités vous dynamisent. Cela pourrait indiquer qu’un environnement de travail plus intime vous conviendrait mieux qu’une grande entreprise au fonctionnement très collégial. Ou encore, vous constatez que les tâches minutieuses et répétitives vous frustrent, alors que les projets créatifs vous passionnent. Cela peut indiquer que les métiers très cadrés et procéduriers risquent de vous démotiver sur le long terme.

4. Faire un bilan de compétences

Parfois, nous avons besoin d’un accompagnement pour faire le point et clarifier notre orientation. Que ce soit lié à une quête personnelle ou à un besoin profond de réinventer sa vie professionnelle (suite à un burn-out par exemple), le bilan de compétences constitue un véritable accélérateur de prise de conscience.

En quelques mois, avec le soutien d’un conseiller spécialisé, vous accomplissez un travail approfondi d’introspection et de recherche – une démarche qui pourrait prendre des années si vous y consacriez seulement quelques heures occasionnelles. Le bilan de compétences vous offre un accompagnement structuré dans la recherche de votre voie.

Il vous permet de mieux vous comprendre, d’identifier vos forces et vos atouts à travers vos expériences passées, mais aussi de mettre en lumière vos freins et vos non-négociables en milieu professionnel. Cette compréhension de soi représente une part essentielle de la réussite du bilan. Vous serez amené à réaliser des tests psychométriques dont le débriefing avec votre coach sera riche d’enseignement. 

Vous obtiendrez également toutes les clés pour mener efficacement vos recherches métiers et déterminer, à l’issue de l’accompagnement, un projet professionnel en harmonie avec vos aspirations et vos valeurs.

En savoir plus sur le Bilan de Compétences

5. Réaliser des enquêtes métier

Les enquêtes métier vous permettent d’approfondir votre compréhension d’une profession et sont généralement intégrées dans un bilan de compétences. Vous pouvez également les réaliser de façon autonome, en contactant des professionnels dont le métier vous intéresse. Sachez que 99% du temps, les personnes sollicitées seront ravies de partager leur expérience, alors n’hésitez pas à faire cette démarche !

Ces rencontres vous offrent l’opportunité non seulement de découvrir une profession en détail, mais aussi d’étoffer votre réseau professionnel. Pour identifier des personnes à interroger, participez à des événements professionnels ou effectuez des recherches ciblées sur LinkedIn pour trouver des professionnels dans les secteurs qui vous attirent.

6. Découvrir un métier avec l’immersion professionnelle

Pour aller plus loin après vos enquêtes métiers, envisagez de découvrir la profession directement sur le terrain.

Pour les étudiants, les stages représentent l’opportunité idéale. La majorité des cursus scolaires les intègrent, offrant ainsi un premier contact concret avec le monde professionnel. C’est une excellente façon d’en apprendre plus sur le fonctionnement d’une entreprise, d’un secteur, d’un métier. Un stage unique est cependant rarement suffisant pour confirmer définitivement votre voie – n’hésitez pas à multiplier ces expériences.

Si vous êtes en recherche d’emploi, les stages d’immersion proposés par France Travail (anciennemement Pôle Emploi) constituent une alternative intéressante. D’une durée de 1 jour à 1 mois, non rémunérés, ils permettent d’observer et de valider (ou non) votre intérêt pour un secteur ou un métier.

Pour les personnes en activité, la démarche est plus complexe. Pour réaliser une période de mise en situation en milieu professionnel tout en étant salarié, vous devez satisfaire au moins l’un de ces critères :

  • Être en recherche d’une réorientation professionnelle (par exemple dans le cadre d’un conseil en évolution professionnelle) ;
  • Être accompagné par les structures de l’insertion par l’activité économique (IAE) ;
  • Être menacé d’inaptitude dans le cadre d’une démarche de maintien dans l’emploi ou de reconversion ;
  • Être en parcours emploi compétences, prescrit dans le cadre du contrat unique d’insertion (CUI).

S’écouter : un indispensable pour savoir ce qu’on veut faire dans la vie

On vous a peut-être déjà fait savoir que vos projets n’étaient pas réalistes ou manquaient de pertinence. C’est souvent ce que parents ou enseignants disent aux jeunes lorsqu’ils expriment des idées jugées « farfelues » ou irréalisables. Certes, il convient de trouver un équilibre entre rêves et objectifs – ambitieux mais atteignables. Peut-être avez-vous été ce jeune et vous retrouvez-vous aujourd’hui dans une situation professionnelle stable mais qui ne reflète pas votre véritable personnalité.

Et si le moment était venu de vraiment vous écouter ? Aujourd’hui, vous disposez probablement du recul nécessaire sur votre parcours pour évaluer avec justesse les avantages et inconvénients, et vous autoriser à vivre une expérience professionnelle qui vous ressemble, dans laquelle vous prendrez plaisir à vous épanouir. Pour approfondir votre réflexion et définir un projet à la fois réaliste et réalisable sans tergiverser, le bilan de compétences demeure l’option la plus pertinente.

Si vous êtes encore étudiant et vous interrogez sur votre avenir professionnel, le bilan d’orientation scolaire vous offre un regard extérieur précieux, vous aidant à clarifier votre vision et à identifier un parcours adapté à vos aspirations et besoins.

Quel que soit votre âge ou votre situation, ASENSILE vous accompagne pour construire un parcours professionnel à votre image, source de satisfaction au quotidien.

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