Pourquoi et comment faire un bilan de compétences à Nantes ?

Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière professionnelle ? Trouver une voie qui vous correspond, faire une formation, ou changer de poste au sein de votre entreprise ? Pour prendre la bonne décision, celle qui est en adéquation avec vos envies et vos ambitions, vous pouvez faire un bilan de compétences à Nantes. Vous vous demandez quels sont les objectifs, comment cela se passe et comment financer votre projet ? ASENSILE répond à toutes vos questions !

Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est une action de formation inscrite dans le Code du travail, défini par l’article L6313-10. Il permet à chacun, demandeur d’emploi, salarié ou indépendant, de faire le point sur sa situation professionnelle et de mieux connaître ses aptitudes et motivations. L’objectif est de définir un projet professionnel ou de formation cohérent avec les attentes du participant. Le bilan de compétences est réalisé à l’aide d’un professionnel spécialisé. C’est une démarche confidentielle qui se déroule sur plusieurs mois, ponctuée de rendez-vous avec le consultant mais aussi de moments de recherche seul. On distingue 3 phases primordiales dans le bilan de compétences.

Phase
préliminaire

Cette première étape vous permet de faire connaissance avec votre coach et de présenter votre situation. Au cours d’un rendez-vous, en physique ou en distanciel, vous allez clarifier vos attentes, découvrir le déroulement du bilan de compétences et la méthodologie employée par votre consultant·e.

Phase
d’investigation

C’est la partie la plus longue et la plus importante de votre bilan de compétences à Nantes. Vous allez identifier ce qui fait sens pour vous, quels sont vos priorités et vos besoins, professionnels et personnels. Un véritable travail d’introspection est réalisé pour dresser la liste de vos compétences et mettre en évidence votre potentiel. À mesure que vous apprenez à mieux vous connaître, vous dessinez les contours de votre avenir professionnel jusqu’à trouver le projet qui vous correspond.

Phase
de conclusion

À la fin du parcours, votre coach vous remet un document de synthèse, reprenant chaque action effectuée et celles qui restent à faire. Sous un délai de 6 mois, un rendez-vous post-bilan de compétences sera réalisé avec votre consultant·e pour faire le point sur votre évolution professionnelle.

Le bilan de compétences s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent faire évoluer leur carrière, changer de poste ou de métier. C’est un accompagnement qui permet de ne pas prendre de décision précipitée et ainsi limiter la prise de risque.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Vous vous trouvez dans une situation professionnelle qui ne comble pas vos attentes. Vous manquez d’épanouissement et ne vous sentez pas, ou plus à votre place. Peut-être avez-vous envie de vous reconvertir, de trouver un métier qui a du sens pour vous. Ou bien vous souhaitez changer de poste et monter en compétences.

Il existe de nombreuses situations où l’on peut ressentir le besoin de faire le point sur sa carrière. De plus en plus de Français ressentent un sentiment de “ras le bol” face à leur situation professionnelle. Pour beaucoup, c’est le synonyme qu’il faut changer de vie, pour se rapprocher au mieux de ses attentes, favorisant par la suite un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Un bilan de compétences est l’outil idéal pour trouver des réponses à ses questions. On pourrait comparer cette démarche à un saut en parachute. Vous vous lancez dans le vide, mais l’atterrissage est contrôlé et se fait en douceur. Sauter sans parachute peut mener à la catastrophe. Pour vous assurer un nouveau départ réussi, bénéficiez de l’accompagnement d’un professionnel, qui vous guidera étape par étape vers la satisfaction professionnelle.

Pour en savoir plus, vous pouvez lire notre article sur 6 bonnes raisons de faire un bilan de compétences.

Que peut-on en attendre ?

Les objectifs d’un bilan de compétences sont multiples. Les attentes ne sont pas les mêmes pour tous les bénéficiaires, et les résultats dépendent des situations personnelles et professionnelles de chacun.

Un bilan de compétences à Nantes vous aide à mieux vous connaître. Grâce à votre passé professionnel, vous avez acquis des compétences et des aptitudes particulières. C’est l’occasion de prendre du recul et de faire le point sur votre savoir-faire et votre savoir-être, connaître qui vous êtes réellement. Dresser la liste de ses atouts est un puissant moteur pour prendre ou reprendre confiance en soi et mieux appréhender le futur.

Si vous faites un bilan de compétences, c’est que vous ressentez un profond besoin de changement et d’évolution. Peut-être avez-vous déjà identifié des pistes professionnelles qui correspondent mieux à vos attentes. Mais plutôt que de foncer tête baissée, vous avez envie d’être accompagné et de prendre le temps de la réflexion avant de prendre une décision importante. Le bilan de compétences, c’est l’occasion de déterminer avec précision ses objectifs professionnels et d’explorer des pistes que vous n’aviez peut-être pas identifiées.

Ce que l’on attend principalement d’un bilan de compétences, c’est d’avoir toutes les clés en main pour mener à bien son projet professionnel. À la fin du parcours, vous savez ce que vous voulez faire, et ce que vous devez mettre en œuvre pour y parvenir.

Où faire un bilan de compétences à Nantes ?

Un bilan de compétences est une démarche sérieuse, qui ne doit pas être prise à la légère. Pour mener à bien votre projet, vous devez pouvoir vous appuyer sur des accompagnateurs spécialisés et expérimentés qui sauront vous guider vers votre objectif.

Vous devez également veiller à choisir un prestataire habilité, certifié au référentiel national qualité (Qualiopi), si vous souhaitez faire financer votre bilan par un OPCO.

Que vous viviez à Nantes, Rezé, Carquefou ou encore Saint-Herblain, vous pouvez compter sur l’équipe d’ASENSILE pour réaliser votre bilan de compétences.

Notre collectif est à votre disposition pour vous accompagner dans votre bilan de compétences. Tels des artisans, les membres d’ASENSILE s’appuient sur une vaste boîte à outils pour vous aider à bâtir votre projet professionnel. L’humain est au centre de nos priorités, et avec bienveillance et transparence, nous levons une à une chaque barrière qui vous sépare de votre évolution de carrière.

Nous vous proposons également la possibilité d’effectuer votre bilan de compétences à distance. Sans vous déplacer, vous suivez le même processus qu’un bilan en physique. Vous gagnez en temps de déplacement et en flexibilité. C’est une solution idéale pour ceux qui ont un emploi du temps chargé.

Comment financer son bilan de compétences en Loire-Atlantique ?

Le financement de votre bilan de compétences à Nantes dépend de votre situation. Que vous soyez demandeur d’emploi ou salarié, différentes options s’offrent à vous :

Bénéficier d’un financement via le plan de développement de compétences de votre entreprise (à la charge de l’employeur).
Financer votre bilan de compétences avec votre CPF (Compte Personnel de Formation). Si votre solde est insuffisant, vous pouvez compléter la différence par vos fonds propres, ou demander un cofinancement à votre employeur si vous êtes salarié du secteur privé.
Obtenir l’aide individuelle à la formation (AIF) de Pôle Emploi.
Autofinancer votre bilan de compétences.

Le tarif d’un bilan de compétences n’étant pas réglementé, celui-ci est différent selon les organismes. Chez ASENSILE, nous vous proposons cet accompagnement au prix de 1 800 euros.

Pour effectuer votre bilan de compétences à Nantes, ASENSILE est à votre écoute ! Les membres de notre collectif croient en votre potentiel et vous guident tout au long de votre projet. Pour en savoir plus sur notre méthodologie, nous vous invitons à consulter notre page dédiée au bilan de compétences.