Ressources humaines
24 février 2026
Aujourd’hui, le taux de chômage des personnes actives reconnues handicapées est de 12%. C’est presque le double de celui de l’ensemble de la population qui est à 7%.
Mais concrètement, comment faire pour trouver du travail quand on est handicapé ? Comment valoriser ses compétences ? Vers quels interlocuteurs se tourner ? Quelles aides mobiliser ?
Pour vous accompagner au mieux dans vos projets de reconversion, ASENSILE s’associe à ARINFO, un organisme de formation dans les métiers du numérique.
Aujourd’hui en 2025, le monde du travail est dans l’incompréhension face à la génération Z qui bouscule les codes et déconcerte ses aînés. Est-ce que l’on aurait pas à apprendre de cette génération pleine de désillusions pour réinventer le monde du travail ?
La sensibilisation au handicap en entreprise n’est pas qu’une obligation légale. C’est un levier pour déconstruire les idées préconçues, créer de l’empathie et favoriser l’inclusion de toutes et tous. Au-delà des bonnes intentions, elle permet de révéler le potentiel de chaque personne et d’enrichir vos équipes.
