
Utiliser le modèle DISC et le management des couleurs pour adapter son leadership
Le constat est sans appel : la plupart des conflits au travail sont liés à des problèmes de communication. C’est là que le modèle DISC et le management des couleurs entrent en jeu.
Dans cet article, vous découvrirez comment repérer les différents profils dans votre équipe, comment ils fonctionnent, et surtout, comment adapter votre management pour tirer le meilleur de cette diversité.