Vous vous levez chaque matin la boule au ventre à l’idée d’affronter votre boss ? Vous avez l’impression de marcher constamment sur des œufs, de subir des critiques incessantes, d’être rabaissé ou ignoré malgré tous vos efforts ? Si ces situations vous sont familières, vous êtes probablement victime d’un management toxique.
En tant que manager, vous devez apprendre à composer avec tous les types de personnalités, notamment les profils hypersensibles. Dans cet article, nous allons vous donner 4 conseils essentiels pour bien manager une personne hypersensible et faire de cette particularité une véritable force pour votre équipe.
Vous avez l’impression de ne jamais pouvoir vous décider sur votre voie professionnelle ? Votre entourage vous dit que vous devriez « vous fixer » ou « choisir enfin un métier » ?
Vous êtes peut-être ce qu’on appelle un « profil multipotentiel ». Une personne qui, contrairement aux parcours linéaires traditionnels, se plaît dans la diversité et le changement au travail.
En tant qu’agent, vous vous demandez comment faire un bilan de compétences dans la fonction publique ?
Cette action de formation est accessible à toute personne active, même les agents du secteur public. Les conditions pour en bénéficier diffèrent selon les versants, et c’est pour mieux vous y retrouver que nous avons conçu ce guide.
La première année à l’université, c’est quelque chose !
Même si vous étiez bon élève au lycée, le passage à l’enseignement supérieur peut s’avérer rude. Et voilà c’est un fait : vous n’avez (ou ne validerez pas) cette première année de licence à la fac. De nombreuses options s’offrent à vous pour rebondir et trouver une voie qui vous correspond mieux.
Vous êtes perdu dans votre vie professionnelle et vous vous demandez quel métier faire quand on n’aime rien ?
La bonne nouvelle, c’est qu’il existe des solutions pour y voir plus clair ! Voyons ça ensemble dans cet article.
Le bilan de compétences est à la fois un accompagnement et un outil pour vous aider à trouver un projet professionnel qui vous ressemble.
Laissez-nous vous parler du processus et des 3 étapes clés qui composent l’accompagnement (et de deux autres qui paraissent aussi indispensables à nos yeux).
Au fil du temps, votre emploi est devenu synonyme de souffrance et vous n’avez qu’une envie : ne plus jamais y remettre les pieds. Si vous vous reconnaissez dans cette description, il est grand temps d’agir au risque d’y laisser votre santé.
Voyons ensemble les causes qui vous poussent à éviter le travail puis les solutions à court et long terme qui s’offrent à vous.
Vous aussi vous aimeriez changer votre vie, mais vous n’avez jamais sauté le pas. C’est pas le moment, je suis trop jeune, je suis trop vieux, c’est pas fait pour moi… Des bonnes raisons et des excuses, il y en a tout un tas.
Quand faire un bilan de compétences ? Quand vous en ressentez le besoin, tout simplement. Pour vous aider un peu plus, passons en revue 8 situations où il peut vraiment vous être utile.
