Le bilan de compétences à distance, une solution aux multiples avantages

Vous souhaitez entreprendre des changements dans votre vie professionnelle et prendre le temps de construire un nouveau projet ? Vous aimeriez faire un bilan de compétences mais vous êtes toujours en train de courir après le temps, entre votre travail et votre vie personnelle ? Si vous pensiez devoir tirer un trait sur cette idée, nous avons une solution pour vous : le bilan de compétences à distance. Facile à mettre en place, vous effectuez vos sessions depuis le lieu de votre choix à des horaires qui vous conviennent. Ne mettez pas de côté votre besoin d’épanouissement professionnel et optez pour une méthode efficace sans vous ajouter des trajets supplémentaires. Découvrez dans cet article 4 avantages du bilan de compétences à distance.

Quelle différence avec un bilan de compétences classique ?

Sur le fond, il n’y a aucune différence entre le bilan de compétences à distance et sa version physique. Le concept employée est la même, et le contenu reste divisé en 3 phases, à savoir :

la phase préliminaire ;
la phase d’investigation ;
la phase de conclusion.

Le bilan de compétences à distance est actuellement en plein essor. C’est un format qui répond à de nouveaux usages et qui plaît car il offre aux bénéficiaires plus de liberté. Dans la vie quotidienne avec le travail, il est parfois difficile de se dégager du temps pour honorer des rendez-vous extra professionnels. Avec le déploiement du télétravail, de nombreux Français ont réorganisé leurs journées, usant du temps de trajet gagné pour s’adonner à d’autres activités.

Pour celles et ceux qui habitent dans des grandes villes comme Nantes, les déplacements sont souvent longs, parsemés d’embouteillages ou de problèmes techniques, ce qui laisse peu de place à des trajets supplémentaires.

C’est pour répondre aux besoins des personnes prises par le temps, dont le planning est chargé, qu’ASENSILE a mis en place une offre de bilan de compétences à distance.

En choisissant cette option, vous n’avez aucune inquiétude à avoir sur son déroulement. Celui-ci est exactement le même qu’en présentiel. Les moments d’échanges avec votre coach ne sont pas altérés par la distance et conservent leur qualité. Grâce au format 100 % en ligne, vous allez pouvoir mettre au point votre projet professionnel sereinement tout en profitant de divers avantages non négligeables.

Quels sont les avantages du bilan de compétences à distance ?

1) Optimiser son temps

En choisissant le bilan de compétences en ligne, vous évitez les trajets supplémentaires. C’est encore plus avantageux quand le bilan est réalisé en dehors des horaires de travail. Quitter son bureau, prendre sa voiture ou les transports pour se rendre au lieu de rendez-vous, puis repartir pour rentrer chez soi… Ce type d’organisation ne convient pas à tout le monde, et pour certains, cela peut être un frein à la réalisation d’un bilan de compétences.

Dans sa formule en distanciel, vous rentrez chez vous et vous installez devant votre ordinateur ou votre tablette, la séance commence et vous êtes serein. Si vous vous déplacez en voiture, vous limitez aussi vos dépenses car votre budget carburant n’augmente pas.

2) Gagner en flexibilité

Affranchissez-vous des horaires de bureau en planifiant vos séances à l’heure que vous souhaitez. Votre coach s’adapte à vos besoins en vous laissant à disposition de larges créneaux horaires. Pendant votre pause déjeuner en télétravail, en fin d’après-midi avant que vos enfants rentrent de l’école, choisissez le moment qui vous convient le mieux.

Vous pouvez également réaliser vos rendez-vous depuis le lieu que vous souhaitez, votre salon, votre jardin, un espace de coworking, une maison de vacances… Aucune limite géographique ne vous est imposée. Vous gérez votre bilan et pouvez ainsi réaliser vos séances dans un lieu où vous vous sentez bien, prêt à aller de l’avant. Dans un cadre confortable et familier, vous serez plus à l’aise, mais aussi plus concentré.

3) Bénéficier d’un accompagnement souple et personnalisé

L’un des avantages du bilan de compétences à distance c’est bien évidemment son contenu, qui reste inchangé et tout aussi qualitatif. En tant que coachs, notre objectif est de vous aider à définir précisément vos besoins professionnels et à retrouver du sens dans votre travail. Si ce format en distanciel offre plus de souplesse, il n’en reste pas moins une action de formation.

Comme pour tous nos bilans de compétences, nous mettons à l’honneur la transparence, l’écoute et la confidentialité. Bien qu’il soit protocolé et défini par des étapes clés, le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé.

Votre coach est à l’écoute de vos besoins, vos peurs et vos motivations personnelles. Les consultants ASENSILE disposent d’une large boîte à outils et d’une expérience de longue date pour vous aider à avancer, et ce même par écran interposé.

4) Démarrer son bilan de compétences à distance rapidement

Vous vous êtes décidé à faire un bilan de compétences car vous avez besoin de changement, envie de revoir vos priorités ou d’entamer un nouveau challenge professionnel. Vous avez hâte de commencer ! Le bilan de compétences en ligne répond également à ce besoin d’urgence.

Votre premier rendez-vous peut être effectué très rapidement par le biais d’une visioconférence. En quelques clics et sans quitter votre domicile ou votre lieu de travail, vous posez les bases de votre accompagnement avec votre conseiller. Pas besoin d’attendre votre prochain créneau de disponibilité. Si c’est bien un bilan de compétences dont vous avez besoin, alors les prochaines séances pourront suivre sans tarder.

Votre bilan de compétences à distance avec ASENSILE

Et si votre avenir professionnel prenait un nouveau tournant dès maintenant ? Le bilan de compétences est un outil pertinent pour toutes les personnes qui souhaitent prendre du recul sur leur carrière et opérer des changements de vie. Avec les avantages du bilan de compétences à distance par ASENSILE, vous ne perdez pas de temps et êtes accompagné par des consultants certifiés. Il est finançable par le CPF, pour les salarié mais aussi les demandeurs d’emploi.

Dans le respect du code de déontologie et avec bienveillance, nos coachs sont à votre écoute pour vous aider à concevoir votre projet professionnel. Contactez-nous dès à présent pour en savoir plus sur notre solution de bilan en ligne et planifier un premier entretien gratuit.