7 critères clés pour bien choisir son organisme de formation

Vous avez décidé de franchir le cap : suivre une formation ou faire un bilan de compétences pour donner un nouveau souffle à votre carrière. Excellente idée ! Comment choisir son organisme de formation et s’assurer de faire le bon choix ?
Pascal Nohé, directeur général d’ASENSILE et coach professionnel, partage avec nous ses conseils et les critères importants à prendre en compte au cours de votre recherche.

Faire un bilan de compétences dans la fonction publique : suivez le guide !

En tant qu’agent, vous vous demandez comment faire un bilan de compétences dans la fonction publique ?
Cette action de formation est accessible à toute personne active, même les agents du secteur public. Les conditions pour en bénéficier diffèrent selon les versants, et c’est pour mieux vous y retrouver que nous avons conçu ce guide.

Les 3 (+2) étapes indispensables d’un bon bilan de compétences

Le bilan de compétences est à la fois un accompagnement et un outil pour vous aider à trouver un projet professionnel qui vous ressemble.
Laissez-nous vous parler du processus et des 3 étapes clés qui composent l’accompagnement (et de deux autres qui paraissent aussi indispensables à nos yeux).

Quand faire un bilan de compétences ? 8 moments clés où il est le bienvenu

Vous aussi vous aimeriez changer votre vie, mais vous n’avez jamais sauté le pas. C’est pas le moment, je suis trop jeune, je suis trop vieux, c’est pas fait pour moi… Des bonnes raisons et des excuses, il y en a tout un tas.
Quand faire un bilan de compétences ? Quand vous en ressentez le besoin, tout simplement. Pour vous aider un peu plus, passons en revue 8 situations où il peut vraiment vous être utile.

Comment choisir le meilleur bilan de compétences ? 6 conseils

Personne sur un ordinateur portable en train de chercher où faire le meilleur bilan de compétences.

Vous souhaitez prendre du recul sur votre carrière ? Pour ça, rien de tel qu’un bilan de compétences ! Mais vous ne voulez pas faire n’importe quel bilan, vous voulez choisir le meilleur bilan de compétences pour vous !

Dans cet article, nous vous donnons 6 conseils pour vous aider à trouver le bilan de compétences idéal et faire le meilleur choix selon vos besoins.

Comment et pourquoi faire un bilan de compétences dans l’Éducation nationale ?

Une professeur des écoles habillée avec un pull jaune regarde des documents expliquant comment faire un bilan de compétences dans l'éducation nationale.

Après toutes ces années à enseigner, vous ne savez plus trop où vous en êtes ? Vous vous demandez si vous avez encore votre place dans ce système ?
C’est précisément à ce moment qu’un bilan de compétences peut vous aider. Mais comment s’y prendre quand on est prof dans le public ? Dans cet article, nous vous en disons plus sur le bilan de compétences dans l’Éducation nationale : pourquoi, quand et comment le faire.

Faire un bilan de compétences après un burn-out pour mieux rebondir

Une femme se pince l'arête du nez et fronce les sourcils. Elle a l'air épuisée. Un bilan de compétences après un burn out peut être une solution efficace pour se sentir mieux dans sa vie professionnelle.

Vous avez vécu un burn-out et le retour à l’emploi vous inquiète ? Cet événement vous a fait remettre en question votre carrière et tout ce qui y est lié. Faire un bilan de compétences après un burn-out peut alors être une solution pour y voir plus clair. Découvrez avec nous 5 raisons pour lesquelles faire un bilan de compétences après un burn-out est une excellente idée.

Le bilan de compétences pour travailleur handicapé : tout ce qu’il faut savoir

Deux femmes se font face. L'une, à gauche, est assise sur une chaise, tenant un bloc-notes et un stylo, et sourit en écoutant l'autre femme. Elle porte un cardigan gris et un jean bleu. L'autre femme, à droite, est assise dans un fauteuil roulant. Elle porte un haut noir et un pantalon vert, et elle sourit également en parlant. Elle est en train de réaliser un bilan de compétences pour travailleur handicapé.

En situation de handicap, avec ou sans RQTH, vous faites face à de profonds questionnements concernant votre vie professionnelle. Vous avez envie de changer de métier ? Vous souhaitez trouver un environnement de travail adapté à vos contraintes ? Vous avez besoin de faire le point sur vos compétences et capacités ? Pour avancer pas à pas avec le soutien et les conseils d’un professionnel, vous pouvez compter sur le bilan de compétences.

Bilan de compétences ou coaching : quelles sont les différences ?

Bilan de compétences ou coaching ? C'est le sujet de discussion de ces deux femmes. La femme à gauche a les cheveux blonds et porte une chemise en jean bleue par-dessus un haut blanc. La femme à droite a les cheveux bruns et bouclés, et porte un cardigan gris sur un haut rose.

Que ce soit pour trouver un meilleur équilibre, changer de métier ou prétendre à plus de responsabilités, vous envisagez de vous faire accompagner. Pour cela, vous avez identifié deux solutions, le bilan de compétences ou le coaching mais vous ne savez pas ce qui est le plus approprié à votre situation.
Dans cet article, nous explorons ces deux démarches pour mieux comprendre leurs différences et comment elles peuvent chacune contribuer à votre épanouissement professionnel.